Руководитель отдела продаж (элитная недвижимость)

Мы в активном поиске ответственного руководителя отдела продаж в сфере недвижимости с опытом от 3 лет.

Коротко о нас! Агентство элитной недвижимости Елены Кузнецовой.
18 лет на рынке. Мы помогаем успешным людям находить идеальную недвижимость — не просто квадратные метры, а статусное жильё, выгодные инвестиции и уникальные лоты с высокой ликвидностью.

Наши клиенты — люди, семьи, инвесторы, все, кто готов купить недвижимость с чеком от 30 млн руб.
Средний чек — 40 млн руб.

Вакансия открыта по причине роста компании, увеличения штата и загруженности руководителя.

Что мы предлагаем:

Совокупный доход: от 350 000 руб. и выше

Испытательный срок (3 месяца):
повышенный оклад для адаптации и наработки базы клиентов 150 000 руб. + 10% с новых сделок отдела + 5% от сделок от руководителя;

После испытательного срока: оклад 100 000 руб. + 10% с новых сделок + 5% от сделок от руководителя;

Оффлайн-формат работы: г. Москва, 4-я улица 8 марта, 6А (м. Аэропорт);

График 5/2 ПН–ПТ с 10:00 до 19:00, выходные на связи;

Договор с ИП;
Возможность развивать отдел продаж, участвовать в процессах, работать с командой профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

Управлять отделом (новостройки, вторичка, коммерция): выстраивать процессы от входящей заявки до закрытой сделки, внедрять регламенты и стандарты работы;

Разрабатывать и внедрять стратегии продаж для достижения и превышения планов, анализировать рынок и конкурентов, находить новые каналы привлечения клиентов;

Контролировать воронку продаж и KPI, работать в CRM VT24, анализировать конверсию, средний чек, источники заявок, готовить отчётность для руководства;

Нанимать, обучать и мотивировать команду (тренинги, разборы звонков, наставничество), развивать брокеров, управлять их ежедневной работой;

Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами, участвовать в сделках, работать с существующей клиентской базой и повторными сделками, нарабатывать новую клиентскую базу.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт работы РОПом в недвижимости строго от 3 лет;

Успешное управление командой брокеров;

Умение работать с цифрами: воронка, конверсия, KPI;

Техничность, усидчивость, «въедливость» — готовность взять на себя операционное, рутинное управление и развитие отдела;
Готовность лично продавать и нарабатывать базу клиентов, показывая пример команде (быть действующим лидером продаж, а не только управленцем).

Если вы уверены, что вакансия вам подходит и у вас есть релевантный опыт, то нажимайте «ОТКЛИКНУТЬСЯ» — мы свяжемся с вами в ближайшее время!