Руководитель отдела продаж (недвижимость)

Привет!

Мы - Анна и Алианна - основатели ETALIST - лидирующего агентства недвижимости полного цикла.

Мы ежегодно входим в ТОП-3 агентств Москвы, а в 2025 году мы заняли 2 место по продажам среди 2500 агентств Москвы по версии крупнейшего агрегатора TrendAgent.

В связи с активным формированием новой команды агентов мы ищем амбициозного и крутого руководителя отдела продаж! У тебя будут энергичные менеджеры, которым нужно будет помогать в работе. Важно быть не начальником, а тренером и наставником, способным подсветить зоны роста сотрудника

ЧТО НЕОБХОДИМО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?:

• ставить задачи брокерам и контролировать выполнение;

• подключаться к сложным лидам и дожимать на показ/бронь;

• проводить разбор звонков каждый день и планёрки (все по делу, без часовых "совещаний");

• контролировать скорость обработки лидов;

• контролировать доходимость на показы;

• помогать в переговорах с крупными чеками.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДОСТАВИТЬ?:

• Увеличение % от сделки пропорционально результату твоих сотрудников: у нас заработать свыше 700 тыс в месяц -более чем реально!;
• Быстрые выплаты комиссий - 2 раза в месяц;
• Телефония, AMO crm и все необходимое для успешной работы;
• Собственный учебный центр - бесплатно обучаем: если вы чего-то не знаете - научим);
• Постоянные обучения, тренинги профессионального и личностного развития, брокер-туры;
• Готовы рассмотреть гибрид или удаленку - для нас главное - результат!
• У нас современный менеджмент без рутины, склок и агрессии: только комфортная среда, приходи и проверь на собеседовании;
• и самое главное: высокую зарплату - у тебя будет возможность общаться с коллегами и узнать их доходы;
• Мотивация:
  При обороте до 3 МЛН - без оклада, 10% от выручки команды
  При обороте выше 3 МЛН - оклад 120К + 5% от выручки команды.

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ/УМЕТЬ?:​​​​​​​

• Опыт личных продаж и знание рынка новостроек - ты способен сам закрыть/дожать сложного клиента, демонстрировать свои навыки “в бою”, обучать новичков на практике;
• Умение находить сильных брокеров на рынке - привлекать и удерживать. Ты способен увидеть потенциал в людях и вырастить с 0 до среднего уровня/ТОПа (если в этом не силен - научим)

• Опыт работы РОПом или старшим менеджером в продажах недвижимости / новостроек с командой минимум от 5 человек;

• Опыт построения отдела с нуля или перестройки слабого отдела.

• Амбиции и драйв!
• ну и, конечно, системность, опрятный внешний вид и грамотная речь.

Хочешь стать руководителем отдела продаж в крутом коллективе и зарабатывать от 280 000 рублей ежемесячно?

Тогда откликайся прямо сейчас, и мы оперативно свяжемся! Мы ВСЕГДА даем ответ нашим кандидатам!