Руководитель отдела продаж в онлайн-школу Яндекс рекламы

Мы — онлайн-школа в сфере digital и фриланс-профессий. Входим в ТОП крупнейших проектов на Геткурс.
Наши продукты продаются через воронки, вебинары и тёплый трафик из контента и рекламы.

Сейчас мы ищем РОПа, который умеет управлять продажами через цифры. Основная задача - модернизация текущего отдела продаж и выстраивание процессов для успешной обработки большого потока лидов и работы с существующей базой клиентов.

Если вы любите воронки, анализ цифр, показателей, таблиц и многозадачность — скорее всего, мы ищем именно вас.

Главная задача

Рост выручки через модернизацию отдела продаж под задачи школы, скрупулезная проработка всех лидов, поступающих в воронку, анализ и улучшение воронки продаж.

РОП у нас — это человек, который:

• считает конверсии
• находит точки потерь
• управляет менеджерами через цифры
• строит систему прогнозирования продаж

Что нужно будет делать

• сбор и управление командой менеджеров по продажам

• выстраивание и организация процессов работы ОП
• анализировать конверсии на каждом этапе воронки
• строить отчётность (Google Sheets / CRM Геткурс)
• выявлять узкие места в продажах
• повышать конверсию заявка → оплата
• внедрять планы и KPI менеджеров
• анализировать результаты запусков
• прогнозировать выручку

Наши воронки

Продажи идут через:

• вебинары
• автоворонки
• тёплый и холодный трафик из рекламы и контента

Нам подойдёт человек, который

• мыслит цифрами, а не ощущениями
• любит таблицы и аналитику
• умеет находить узкие места в воронках
• умеет принимать решения на основе данных

Руководитель Школы - маньяк цифр и аналитики, поэтому люди, мыслящие форматом “мне кажется” или “просто трафик плохой” у нас не задерживаются.

Обязателен:

• опыт работы в онлайн-школах
• опыт управления отделом продаж от 5 человек
• опыт работы с вебинарными воронками

Условия

• удалённая работа
• фикс (80000 руб) + KPI
• влияние на ключевые показатели бизнеса

Важно

Если вы не готовы работать полный рабочий день и считаете, что удаленка - это "на пару часиков между делами" - вы нам не подходите.

Готовы принять участие в конкурсе? Ждем ваши сопроводительные письма! Приоритет у тех, кто в сопроводительном письме покажет, что понимает в какой проект устраивается. Шаблоны мы видим и понимаем, когда человек реально хочет получить место, а когда занимается отписками.