Руководитель отдела продаж B2B

РОП, который реально умеет делать деньги - сюда.

Если ты устал “руководить ради галочки”,
слышать от менеджеров “дорого” и “клиент думает”, и при этом не видеть системного роста - читай внимательно.

Мы - компания в сфере светотехнических решений.
Но по факту мы продаём не “свет”, а решения для бизнеса, которые снижают расходы и повышают эффективность объектов.

Работаем в B2B: заводы, склады, коммерческая недвижимость.

Наши крутые кейсы это: офисы MAIL.ru, терминалы “Деловые Линии”, магазины “Перекресток”, сетевой магазин “SPAR”, детейлинг центры, завод “Европласт”, архитектурная подсветка г. Москва, ВДНХ - архитектурная подсветка дворца

Есть поток заявок + тёплая база.
Есть продукт, который реально нужен рынку.
Есть понимание, как расти.

Нет одного - сильной системы продаж.

И нам нужен РОП, который не будет “ждать указаний”,
а возьмёт и выстроит отдел, который делает результат.

У нас есть главное, чего нет в 80% вакансий:
✅ заявки есть каждый день
✅ деньги есть в продукте
✅ и есть куда расти

Сейчас мы на этапе, когда поток растет быстрее, чем система.
И нам нужен РОП, который не будет «ждать инструкций», а возьмёт и соберёт сильный отдел под результат.

Это не тёплое кресло, а роль с ответственностью и с нормальными деньгами

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ:

Доход: 150 000 – 200 000 ₽+ (оклад + % от результатов отдела + KPI + бонусы) и даже больше при перевыполнении реального плана

Мы заинтересованы чтобы ты зарабатывал больше - тогда зарабатывает больше компания

Удаленный формат - работаешь из любой точки

Есть входящие заявки + база клиентов

Продукт с понятной ценностью (не нужно “впаривать”)

Влияние на бизнес - ты реально строишь систему, а не “поддерживаешь процесс”

Рост вместе с компанией (включая масштабирование команды)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

✅ Выстраивать отдел продаж с нуля под результат

✅ Управлять менеджерами так, чтобы был план, а не “активность”

✅ Контролировать конверсию, средний чек и маржинальность

✅ Дожимать сделки через команду

✅ Работать с CRM и дисциплиной (никакого хаоса)

✅ Нанимать сильных менеджеров и усиливать текущих

✅ Делать так, чтобы большинство команды выполняло план

✅ Оцифровывать всё: от лида до оплаты

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Ты уже был РОПом и делал результат в B2b сфере

• Ты не боишься цифр и ответственности

• Ты умеешь держать темп и требовать его от команды

• Ты понимаешь, что деньги - это следствие сильной системы продаж

• Ты хочешь зарабатывать, а не «просто работать»

ВАЖНОЕ ТРЕБОВАНИЕ:

✅Есть опыт в B2B или продуктах с чеком выше среднего

✅Запускал отдел продаж с нуля

✅ Работал с удаленной командой

✅ Имел дело с продуктами с высоким чеком

✅ Понимаешь, как влиять на конверсию и результат

Мы не ищем «контролёра звонков».
Мы ищем человека, который делает результат руками команды.

У нас не получится «отсидеться».
Но получится вырасти и заработать.

Если тебе откликается - не отправляй шаблонный отклик.

Напиши:

1. 3 причины, почему ты реально усилишь наш отдел

2. Какой результат ты сделал, которым гордишься

3. Какой опыт у тебя был в построении отдела продаж с нуля в сфере B2B?
Опиши цифрами и результатами.

Таких кандидатов мы забираем в работу в первую очередь. И ответим тебе в ближайшее время первому.