Руководитель отдела новых продаж на рынок Северной Америки

iSpring — российская ИТ-компания с глобальным масштабом продаж. Наши продукты для корпоративного обучения, iSpring Suite и iSpring LMS, входят в мировые рейтинги.

Наша команда продаж состоит из смелых профессионалов, которые ежедневно показывают миру уровень нашего продукта. Вы будете напрямую влиять на экспансию на международном рынке, работая с такими клиентами, как Google, AT&T, Amazon, Stanford и Oxford. Мы предлагаем долгосрочную карьеру с системой вознаграждения, привязанной к вашему результату.

Мы ищем руководителя отдела продаж на регион Северная Америка. Это зрелый, богатый рынок, с которого мы начали свой путь и который по сей день является опорной территорией. В команде работают 6 экспертов, цель - сделать кратный прирост по выручке и портретным клиентам.

Чем предстоит заниматься:

• Декомпозировать план команды на цели и задачи менеджеров;

• Формировать и управлять пайплайном команды: приоритизация сделок, контроль движения по воронке;

• Распределять клиентов, лиды и нагрузку, определять фокус работы команды;

• Организовывать и корректировать процесс работы: форматы встреч, контроль работы в системе для работы с клиентами/CRM, рабочие стандарты;

• Давать обратную связь и формировать планы развития сотрудников;

• Инициировать управленческие решения по сотрудникам: обучение, премирование, развитие.

Это вакансия для вас, если вы:

• Имеете опыт работы в продажах от 3-х лет
• Имеете опыт управления командой продаж от 5 человек от 2 лет;
• Имеете опыт работы на международном рынке;
• Владеете английским языком от уровня C1.

Мы предлагаем:

• Справедливую, «белую» заработную плату без верхнего потолка;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
• График работы 5/2, с 16:00 или с 00:00 по МСК;
• Ежедневное общение на английском языке (90% времени - устная коммуникация);
• Международные командировки;
• Работу в команде лидера рынка с сильным продуктом, возможность принимать решения и реализовывать смелые гипотезы;
• Поддержку руководителя, быстрый цикл согласований;
• Насыщенную iSpring-жизнь: обучения; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения.

Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что мы создаём для этого все условия.

Несмотря на то, что iSpring работает на глобальном рынке, ядро команды находится в России. Мы живём в России, любим Россию и не собираемся уезжать.

Этапы подбора:

Встреча с рекрутером, профтестирование, интервью с руководителем направления, финальное интервью с коммерческим директором, бизнес-игра, получение предложения о работе.

Жмите «Откликнуться» — обсудим задачи и возможности в команде iSpring!