Заместитель директора по продажам

ГК «МеталлИнвест» — торгово-производственная компания в сфере металлопроката. Мы растем и ставим амбициозную цель: кратное увеличение продаж и усиление позиций на рынке.

Сейчас ищем заместителя директора по продажам: сильного управленца, который умеет не просто продавать, а строить систему, масштабировать результат и усиливать команду.

Ваша роль в компании:

Вы правая рука директора и ключевой драйвер роста продаж.
От ваших решений напрямую зависит выручка, маржинальность и доля рынка.

🔹 Зона ответственности:

Стратегия и управление:

• Формирование и реализация стратегии продаж (каналы, сегменты, ценообразование, KPI)
• Управление отделом продаж и развитие команды
• Декомпозиция планов и контроль выполнения показателей

Рост и масштабирование:

• Развитие ключевых клиентов и крупных контрактов
• Выход в новые сегменты и рынки
• Увеличение оборота и маржинальности

Система и процессы:

• Внедрение и развитие CRM
• Контроль воронки продаж и конверсий
• Оптимизация бизнес-процессов отдела

Переговоры и сделки:

• Личное участие в ключевых переговорах
• Закрытие крупных и стратегически важных контрактов

🔹 Кого мы ищем:

• Опыт в B2B-продажах и управлении командой от 5 человек
• Навык масштабирования продаж, а не только личных продаж
• Опыт ведения сложных переговоров и крупных сделок
• Сильное аналитическое мышление, работа через цифры и показатели
• Лидерство: умение вдохновлять, развивать и усиливать команду

Будет преимуществом:

• Опыт в металлоторговле / промышленном B2B
• Внедрение CRM, KPI и систем управления продажами

🔹 Что вы получите:

• 💰 Доход, привязанный к результату (фикс + бонусы от показателей)
• 🚀 Реальное влияние на бизнес и стратегические решения
• 🤝 Прямое взаимодействие с собственниками
• 📈 Возможность построить сильную команду и систему продаж
• 🏢 Комфортный офис и ресурсы для достижения целей

🔹 Условия работы:

• График: Пн–Пт 09:00 – 18:00
• Сб: 09:00 – 13:00

📌 Почему эта позиция сильная:

• Не “поддерживать”, а строить и масштабировать
• Не “исполнять”, а влиять и принимать решения
• Не “продавать самому”, а управлять результатом всей системы

Если вы готовы брать ответственность за рост продаж, усиливать команду и выигрывать рынок — откликайтесь. Здесь ценят не процесс, а результат.