Руководитель C&B

Чем предстоит заниматься:

• Управлять грейдовой структурой
• Бюджетирование ФОТ
• Разрабатывать и реализовывать стратегию системы переменного вознаграждения в организации
• Анализировать текущие практики переменного вознаграждения, обеспечивать их конкурентоспособность и соответствие рынку
• Анализировать эффективность систем мотивации, вносить предложения по их улучшению и автоматизации
• Взаимодействовать с подразделениями HR и руководителями других направлений для согласования и реализации изменений в систему мотивации
• Обучать и консультировать HR партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения и мотивации
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации

Что нужно для этой работы:

• Опыт работы в C&B от 6-ти лет, опыт управления командой
• Знание методологий грейдирования
• Опыт построения переменной части (KPI, OKR, MBO, квартальные/годовые бонусы, sales incentive)
• Уверенное владение Excel (сводные, формулы, Power Query) и навык работы с HRIS / 1С ЗУП

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию

• Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день)

• Прием врачей общей практики и массаж в офисе

• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких