Руководитель отдела бизнес-анализа и бизнес-процессов

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.
2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.
3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.
4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Руководителя отдела бизнес-анализа и бизнес-процессов. Ваша основная задача — построение функции бизнес-анализа и оптимизация процессов для обеспечения качественного взаимодействия между бизнесом и ИТ-разработкой.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• Возможность профессионального развития;
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки;
• Конкурентоспособную заработную зарплату;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Гибридный формат работы.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Формировать и развивать команду отдела: управлять наймом, адаптацией и оценкой эффективности (KPI) сотрудников;

• Выступать связующим звеном между бизнес-заказчиками и блоком ИТ (разработка, архитектура, тестирование);

• Организовывать процессы сбора, анализа и документирования требований;

• Контролировать создание аналитических артефактов (User Stories, Use Cases, ТЗ) и накопление базы знаний;

• Описывать и оптимизировать бизнес-процессы в нотации BPMN (модели AS-IS и TO-BE);

• Разрабатывать и внедрять единые стандарты и шаблоны документирования;

• Участвовать в ревью архитектурных решений и согласовании приоритетов бэклога.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (техническое, ИТ или экономическое);

• Опыт управления командой аналитиков от 3 лет;

• Экспертный уровень в бизнес-анализе (от 3–5 лет);

• Глубокое понимание методологий Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall;

• Владение инструментарием описания процессов: BPMN 2.0, UML, IDEF0;

• Опыт работы в Jira, Confluence, Business Studio или ARIS;

• Понимание принципов работы API (Swagger, Postman);

• Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров и системное мышление.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. Интервью с HR-партнером.

2. Профессиональное интервью с Руководителем PMO.

3. Внутренняя проверка.

4. Финальная встреча и Job Offer.

⠀LET’S GO!