Москва
Метро: Библиотека им.ЛенинаqLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем HR People Partner, способного усилить нашу команду!
— Поддержкой руководителей по вопросам управления командой, развития команд и участия в организационных изменениях;
— Разработкой регламентов и автоматизацией процессов совместно с HR BP;
— Сопровождением сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, прохождение испытательного срока, one-to-one встречи, exit interview;
— Работой с вовлечённостью, мотивацией, удержанием ключевых сотрудников и развитием корпоративной культуры;
— Консультированием руководителей по HR-регламентам и кадровым вопросам;
— Работой с текущими кейсами сотрудников, отработкой возражений и решением нестандартных ситуаций;
— Контролем соблюдения внутренних норм и политик компании;
— Ведением HR-документации, таблиц и операционной отчётности;
— Тесным взаимодействием с командами рекрутмента, офис-менеджмента и IT-поддержки.
— Опыт работы в роли HR People Partner / HR Generalist / HRG от 1 года;
— Понимание процессов управления персоналом и жизненного цикла сотрудника;
— Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками;
— Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;
— Готовность к операционной работе и внимательность к деталям;
— Отличные навыки работы с Excel / Google Таблицами;
— Гибкость, проактивность и умение работать в быстро меняющейся среде;
— Готовность к работе в офисе на полный день.
— Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры;
— Широкий круг общения и взаимодействие с разными подразделениями;
— Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую на собеседовании.