Младший HR BP

Вам предстоит:

• сопровождать сотрудников по всему жизненному циклу: от выхода в команду до exit interview;
• поддерживать руководителей и сотрудников по текущим HR-вопросам;
• участвовать в адаптации, удержании и развитии сотрудников; • помогать в реализации программ вовлечённости и внутренних HR-инициатив;
• работать с обратной связью, результатами опросов и замером eNPS;
• участвовать в решении спорных и нестандартных ситуаций;
• помогать в разработке и актуализации HR-политик, регламентов и внутренних процедур;
• собирать и анализировать HR-данные, готовить выводы и предложения;
• взаимодействовать с рекрутингом, C&B, L&D и другими HR-функциями для поддержки бизнеса.

Формат работы - гибридный.

Вы нам подходите, если:

• у вас есть высшее образование;
• у вас есть опыт работы в HR от 1 года, желательно в роли HR координатора/ младшего HR BP;
• вы понимаете базовые HR-процессы: адаптацию, оценку, удержание, развитие, внутренние коммуникации;
• вы умеете выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями;
• вы внимательны к деталям и умеете работать с несколькими задачами одновременно;
• вы умеете анализировать информацию и предлагать решения;
• вы уверенно работаете с Excel;
• вы готовы быстро учиться и развиваться в роли HRBP.