Hr-generalist

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в компании (прием, перевод, увольнение, командировки, все виды отпусков и отсутствий);
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени;
• Ведение трудовых книжек сотрудников, выдача кадровых справок;
• Подготовка периодической отчетности в СФР (ЕФС-1), квотирование;
• Контроль разработки и утверждения должностных инструкций, их актуализация при необходимости;
• Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
• Ведение воинского учета;
• Создание архива кадровых документов предприятия и др.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в единственном лице HR-generalist, кадровым специалистом и др.
• Опыт работы в программах 1С 8.2 , 8.3, ЗУП$

Условия:

• График работы обсуждается индивидуально;
• Офис в центре города в шаговой доступности от метро (есть возможность гибридного графика работы);
• Удобная парковка для сотрудников;
• Официальное трудоустройство и тд.