Руководитель отдела по управлению персоналом

Компания ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ» — официальный дилер спецтехники SANY в Сибирском федеральном округе

Работа в ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ»

Мы рады приветствовать новых сотрудников в нашей команде.

У нас вы найдете:

• официальное трудоустройство,

• белую заработную плату,

• премии и бонусы за выдающиеся результаты,

• корпоративную культуру, основанную на взаимопонимании, поддержке и целеустремленности.

• дружный коллектив и ценные подарки на День Рождения, Новый год Вам и Вашим детям, делают работу в нашей компании поистине приятной.

Нам нужен руководитель отдела персонала, который возьмет на себя полную ответственность за все HR-процессы и качество подбора в компании.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и прозрачность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата и премия по результатам работы.

• Комфортные условия: График работы 5/2 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00.

• Современное оснащение: Полностью оборудованное рабочее место по последним стандартам.

• Заботу о комфорте: Чай, кофе и печенье за счет компании.

• Стратегическую роль: Непосредственное подчинение директору компании и влияние на развитие компании.

Ключевые задачи и зона ответственности:

• Управление подбором персонала: сроки закрытия вакансий в компании. Руководство менеджером по персоналу (1 человек в подчинении).

• Полный цикл кадрового делопроизводства: Самостоятельное ведение всего кадрового учета в программе 1С:ЗУП 8.3.

• Работа с удаленными подразделениями: Организация HR-процессов в обособленных филиалах.

• Обучение и инструктажи: Организация обязательного обучения и контроль проведения инструктажей по охране труда.

• Разработка и актуализация кадровой документации: Подготовка и внедрение должностных инструкций, положений о подразделениях и других локальных нормативных актов.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт руководства подразделением и прямого управления сотрудниками.

• Уверенно работает в 1С:ЗУП 8.3 (обязательное требование).

• Имеет опыт работы с удаленными командами или обособленными подразделениями.

• Владеет опытом разработки и внедрения локальных нормативных актов и должностных инструкций.