Директор по персоналу (HRD)

Крупный диверсифицированный холдинг

О Холдинге: 1200+ сотрудников

Пивоварение полного цикла (от посадки ячменя до готового продукта) + зернотрейдинг/солод + транспортная компания + розница (500+ торговых точек по РФ) + строительство.

Топ-5 налогоплательщиков Новосибирской области.

Обязанности:

• HR-стратегия Группы: цели, приоритеты, KPI, внедрение через УК.
• Корпоративная культура и внутренний бренд: единый стандарт для разных бизнесов.
• Система мотивации: производство / розница / логистика / строительство.
• Обучение и оценка: performance management, критерии, развитие руководителей.
• Подбор и адаптация: усиление массового и точечного контуров.
• Кадровый резерв и преемственность.
• Автоматизация HR и управленческая HR-аналитика.

• Высшее образование. Предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования.
• Опыт работы на позиции HRD не менее 7 лет.
• Умение выстраивать HR-стратегию, поддерживающую цели компании.
• Владение инструментами рекрутинга, C&B, построения корпоративной культуры и процессов обучения.
• Data-driven подход. Умение работать с данными, анализировать HR-аналитику и принимать решения на основе фактов.
• Управление изменениями. Навык проведения трансформаций, преодоления сопротивления и внедрения новых подходов.
• Системное мышление.
• Гибкость мышления и поведения.
• Эмпатия, уравновешенность, способность быть опорой для бизнеса.

• 5/2, 09:00–18:00, офис (г. Новосибирск).
• Компенсация жилья и переезда при релокации в Новосибирск.
• Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально (фикс + годовой бонус по KPI).