Руководитель программы лояльности и CRM

Кофемания

Руководитель программы лояльности и CRM

Москва, Осенняя улица, 11

Метро: Крылатское

Описание вакансии

Кофемания – это место, где работают талантливые профессионалы и реализуются самые смелые проекты! Более 24-х лет мы задаём тренды на рынке и постоянно развиваемся. Ждём тебя в команду лучших в своём деле!

Мы предлагаем:

  • Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
  • Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются);
  • График работы: 5/2, возможен гибридный формат после прохождения испытательного срока;
  • Регулярные воркшопы с топ-менеджментом по стратегическому планированию;

  • Участие в разработке клиентоцентричной стратегии холдинга, возможность ротации в смежные направления (продуктовая аналитика, CX-дизайн);

  • Компенсация фитнеса;
  • Бесплатное питание от наших профессиональных поваров;
  • Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
  • Современный офис в Крылатском.

Задачи:

  • Развитие стратегии программы лояльности «Кофемании»: механики, уровни, привилегии комьюнити, сценарии вовлечения и удержания гостей;

  • Управление CRM-маркетингом на всех этапах клиентского цикла: welcome/онбординг, повторные покупки, удержание, реактивация, рост LTV, частоты и активной базы;

  • Формирование и реализация коммуникационной стратегии в CRM-каналах: push, email, in-app, on-site и другие персонализированные каналы;

  • Сегментация базы, триггерные цепочки, персонализация и повышение эффективности кампаний;

  • Поиск точек роста в клиентской базе: анализ поведения гостей, поиск инсайтов и реализация проектов;

  • Запуск и развивитие новых CRM- и loyalty-механик совместно с продуктом, маркетингом, аналитикой, IT и операционными командами;

  • Управление календарём CRM-коммуникаций и поддержание баланса между коммерческой эффективностью, брендом и клиентским опытом;

  • Анализ результатов кампаний и инициатив: конверсии, retention, repeat rate, frequency, LTV, выручка, инкрементальный эффект от механик и коммуникаций;

  • Построение гипотез, приоритизация backlog CRM-инициатив, проведение A/B-тестов и внедрение лучших практик;

  • Участие в развитии клиентской аналитики и исследований для понимания потребностей гостей и улучшения их опыта;

  • Развитие направления клиентских исследований: качественные и количественные опросы, глубинные интервью, анализ обратной связи и поведенческих паттернов гостей;

  • Выявление инсайтов о мотивации, барьерах, ожиданиях и клиентском опыте на разных этапах взаимодействия с брендом;

  • Применение результатов исследований для развития программы лояльности, CRM-механик, коммуникаций, продуктовых инициатив и сервисных улучшений;

  • Формирование гипотез на основе данных и исследований, верификация их через тесты и внедрение в бизнес-процессы;

  • Подготовка выводов и рекомендаций для маркетинга, продукта, операционных команд и топ-менеджмента;

  • Управление командой и подрядчиками по направлению, выстраивание процессов, постановка целей и ответственность за результат.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в CRM / loyalty / customer marketing от 3–5 лет, из них в руководящей роли – от 2-х лет;
  • Опыт управления программой лояльности или CRM-направлением в B2C-компании с развитой клиентской базой;
  • Сильное понимание метрик CRM и unit-экономики клиентской базы;
  • Практический опыт сегментации, триггерных коммуникаций, lifecycle marketing, retention-механик и персонализации;
  • Умение работать на стыке стратегии, аналитики и операционного запуска;
  • Опыт постановки задач аналитикам, маркетологам, CRM-специалистам, дизайнерам и IT-командам;
  • Навык формулирования гипотез и проверки их через тесты и цифры;
  • Умение достигать исчислимого результата в конкретных метриках;
  • Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат;
  • Преимуществом будет опыт в ресторанном, retail, e-commerce, premium service или lifestyle-сегменте.

Что особенно важно в этой роли

  • Умение строить целостную систему отношений с гостем;

  • Чувство бренда и понимание, как соединить премиальный клиентский опыт с эффективностью CRM;

  • Способность принимать решения на основе данных;

  • Желание развивать направление, влиять на продукт и создавать инициативы, которые заметны клиенту и значимы для бизнеса.

Навыки
  • CRM-инструменты
  • CDP
  • CTE
  • CAC
  • NPS
  • Организаторские навыки
  • Бизнес-анализ
  • Продвижение бренда
  • Маркетинговая стратегия
  • Стратегическое планирование
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Avanta Россия
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Лэтуаль Диджитал
  • Москва

  • до 150000 RUR

Центральный институт подготовки кадров

Руководитель отдела продаж

Центральный институт подготовки кадров

  • Москва

  • до 150000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию