Руководитель группы продуктовой аналитики

Мы ищем руководителя группы продуктовых аналитиков в департамент лояльности. Если вы умеете не только видеть данные, но и превращать их в стратегические решения, управлять командой и влиять на развитие продукта - эта роль для вас. Вам предстоит стать связующим звеном между данными и бизнесом. Вы будете напрямую влиять на развитие премиум-подписки, кэшбэка и новых направлений, работая в тесном контакте с продуктовыми командами и топ-менеджментом.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой продуктовых аналитиков: ставить цели, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников;
• организовывать работу с запросами от продуктовых команд: собирать требования, декомпозировать задачи, вести прозрачный бэклог;
• анализировать ключевые продуктовые метрики и формировать инсайты для регулярной отчетности и дашбордов;
• участвовать в продуктовых дискавери: оценивать идеи, формулировать гипотезы и определять метрики для экспериментов;
• методологически сопровождать A/B-тесты: от дизайна до интерпретации результатов и выдачи рекомендаций;
• развивать единую систему метрик и аналитических инструментов для продукта;
• взаимодействовать с командами данных и разработки для обеспечения качества данных и автоматизации отчетности;
• участвовать в стратегическом планировании, переводя данные в бизнес-рекомендации для стейкхолдеров.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт в продуктовой или бизнес-аналитике от 3-х. лет, включая 1-2 года на руководящей роли;
• понимание процессов продуктовой разработки и опыт взаимодействия с продуктовыми командами;
• уверенное владение SQL и ключевыми аналитическими инструментами (BI-системы, аналитика продуктов, системы экспериментов);
• понимание статистических основ для проведения и оценки A/B-тестов и экспериментов;
• опыт работы с ключевыми продуктовыми метриками (MAU/DAU, Retention, Conversion, ARPU, LTV, CAC и др.);
• умение переводить сложные данные в четкие бизнес-инсайты, рекомендации и презентации для руководства;
• навык управления командой: ставить задачи, давать обратную связь и развивать аналитиков;
• проактивность, ответственность за результат и умение работать в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем:

• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.