Руководитель отдела компенсаций и льгот

В команду HR-департамента мы ищем руководителя отдела компенсаций и льгот.
Мы ждем человекоцентричного руководителя, который умеет общаться с бизнесом, готов к большому количеству коммуникаций и ориентирован на сотрудничество с внутренними заказчиками.

Сейчас в компании ведется большой проект по пересмотру системы мотивации и внедрения грейдирования, поэтому для нас очень важен опыт с разными системами мотивации, опыт проектирования и внедрения мотивационных программ для различных категорий сотрудников.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разработка, внедрение и актуализация политики оплаты труда, переменного вознаграждения (премирования) и системы льгот (соц.пакет, ДМС), администрирование программ льгот и социальных гарантий для работников;
• Анализ рынка труда для обеспечения конкурентоспособности компенсационной политики компании;
• Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и контроль его исполнения;
• Организация процессов целеполагания и их увязка с системой премирования;
• Отчетность по запросу.

• Опыт в направлении C&B от 6 лет;
• Высшее экономическое образование;
• Знание методологий построения систем вознаграждения;
• Понимание различных схем мотивации для разных категорий персонала;
• Опыт в разработке и внедрении различных программ мотивации;
• Умение строить сложные финансовые и статистические модели для прогнозирования затрат на ФОТ;

• Навык работы с большими массивами данных по зарплатам и их интерпретации;

• Владение Excel на уровне эксперта/профессионала;
• Знание порядка составления бюджета.

• Официальное оформление в штат компании;
• Бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская). Работа на постоянной основе в офисе;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Возможность принимать участие в кросс-функциональных проектах HR Департамента;
• Сокращённый рабочий день по пятницам: до 16:30 в осенне-весенний период и до 15:30 - в летний;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.