HR

HR-менеджер (рекрутинг + систематизация)

Мы ищем HR-менеджера, который не просто закрывает вакансии, а выстраивает систему и влияет на бизнес через людей.

Если тебе близко наводить порядок, работать с метриками и видеть результат своей работы — давай знакомиться.

Что будет в зоне ответственности:

Подбор и найм:
— полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода сотрудника)
— ведение вакансий и работа с откликами (hh и др.)
— проведение интервью (онлайн/офлайн)
— сопровождение кандидатов до выхода

Адаптация и развитие:
— разработка и внедрение программ адаптации
— сопровождение сотрудников в период испытательного срока
— участие в обучении и развитии команды

HR-аналитика:
— ведение и анализ HR-метрик (текучесть, сроки закрытия и др.)
— подготовка отчетности для руководства
— выявление узких мест и зон роста
— участие в принятии решений на основе данных

Процессы и автоматизация:
— выстраивание и оптимизация HR-процессов
— участие во внедрении HR-систем
— автоматизация подбора, адаптации и обучения

Кадровое администрирование:
— оформление сотрудников
— ведение кадрового делопроизводства

Мы ищем человека, который:

— имеет опыт в HR / рекрутинге от 1 года
— умеет работать как с массовым, так и с точечным подбором
— мыслит системно и любит порядок в процессах
— ориентирован на результат, а не процесс ради процесса

Будет плюсом:
— опыт в построении HR-процессов и внедрении систем

Условия:

— график 5/2
— стабильная заработная плата
— возможность роста и развития
— участие в построении сильной команды

Почему к нам:

Ты будешь не просто HR, а человеком, который строит фундамент команды и влияет на рост компании.