HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Sun Planner Organic, LLC — первая компания в Кыргызстане, успешно осуществляющая экспорт органической продукции (мёд, орехи, сублимированные продукты). В структуре группы входят компании в сфере логистики, экспорта, проектирования и других направлений.

В связи с развитием бизнеса и запуском завода мы открываем позицию HR-менеджер

Задача роли

Создать и запустить полноценную систему управления персоналом:
подбор, адаптация, кадровый учет, HR-процессы и корпоративная среда.

Что нужно будет сделать

• Выстроить систему подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
• Закрыть ключевые вакансии и обеспечить укомплектованность команды
• Навести порядок в кадровом учете (КДП)
• Внедрить адаптацию сотрудников (онбординг)
• Описать и внедрить HR-процессы
• Внедрить HR-системы и базу знаний
• Построить систему KPI и оценки сотрудников
• Развивать HR-бренд компании

KPI (без «воды»)

• Укомплектованность штата ≥ 95%
• Срок закрытия вакансий ≤ 45 дней
• ≥ 90% сотрудников проходят испытательный срок
• Ошибки в КДП — 0
• ≥ 90% HR-процессов внедрены
• ≥ 90% сотрудников работают в системах

Мы ищем человека, который:

• умеет строить систему, а не «закрывать вакансии руками»
• понимает HR как часть бизнеса, а не сервисную функцию
• умеет работать с цифрами и аналитикой
• имеет опыт от 3 лет в HR
• знает КДП и процессы подбора
• умеет внедрять инструменты и доводить до результата

Будет плюсом:

• опыт построения HR с нуля
• опыт автоматизации процессов
• опыт в производственных компаниях

Формат работы:

• офис на заводе (Сокулук, ~15 км от Бишкека)
• график: 9:30–18:30
• оформление по ТК
• достойный уровень зарплаты

Ваша зона влияния:

• ты строишь HR с нуля (реально, а не “на бумаге”)
• прямое влияние на бизнес
• высокая зона ответственности
• возможность вырасти в HRD

Важно

Нам не нужен «кадровик».
Нам нужен человек, который выстроит систему и будет отвечать за результат.

После отклика мы направим короткое тестовое задание. Без выполнения теста отклики не рассматриваются