Менеджер по кадровому делопроизводству

О компании

Мы продолжаем усиливать HR‑направление и развивать системные процессы внутри команды. Сейчас нам нужен внимательный и ответственный специалист, который сможет поддержать кадровое делопроизводство, работать с документами и участвовать в формировании новых политик, регламентов и стандартов.

Эта роль отлично подойдёт тем, кто хочет расти в HR, получить реальный опыт, обучиться современным практикам и работать в поддерживающей и дружелюбной команде.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление, прием, перевод, увольнение сотрудников
• Ведение табелей учета рабочего времени
• Подготовка документов и взаимодействие с сотрудниками
• Участие в разработке внутренних политик и регламентов
• Поддержка HR‑процессов и задач отдела

• 0–1 год опыта (готовы рассмотреть кандидата без опыта)
• Внимательность к деталям и аккуратность
• Ответственность и дисциплинированность
• Коммуникабельность и умение работать с людьми
• Быстрая обучаемость
• Знание ТК КР и связанных актов — преимущество
• Навык работы с документацией — преимущество

• Заработная плата: 40 000 сом
• Бонус: 30 000 сом (после прохождения испытательного срока)
• Испытательный срок: 3 месяца
• График: с 8:00 до 17:00 либо 9:00-18:00
• Кэшбек 20% от покупки продукции
• Обед от компании
• Обучение: оплачиваем курсы кадрового делопроизводства
• Поддержка и наставничество команды
• Возможность участвовать в построении новых процессов и развивать HR‑компетенции