Специалист по подбору и привлечению персонала

В связи с расширением штата, компания ITC KG (back office международной логистическая компания Interlogis Time Critical) ищет специалиста в отдел HR, который будет заниматься преимущественно подбором профессиональных водителей и заполнением отчетности по установленному образцу.

Компания Interlogis Time Critical управляет собственным автопарком (Renault Master, Iveco Daily, Volvo FH) и ежедневно обеспечивает своевременную доставку грузов по Франции, Германии, Италии, Бельгии, Нидерландам и другим странам ЕС.

Обязанности

1. Осуществление всех активностей на этапах поиска, привлечения и первичного телефонного общения с водителями (категории B / C / CE в зависимости от требований):

- Поиск кандидатов через сайт HH, соцсети, агрегаторы вакансий, локальные платформы.

- Первичный скрининг и телефонные интервью, переписка в WhatsApp по скриптам, заполнение отчета

- Сбор и проверка документов, стажа и опыта работы.

- Визовая поддержка водителей. Заполнение предварительных и основных анкет, контроль статуса водителей при ожидании получения даты визита консульства. Контроль через группы WhatsApp.

-Подготовка и проверка документов при сдаче на визу.

Требования

Профессиональные компетенции:
Опыт подбора персонала от 1–2 лет, желательно с фокусом на массовый подбор (водители, линейный персонал) и офисные позиции.
Понимание специфики подбора водителей: работа с текучестью, проверка документов, взаимодействие с кандидатами разных возрастных категорий.
Опыт закрытия офисных вакансий (административный персонал, специалисты, менеджеры).
Уверенное владение инструментами рекрутинга: job-порталы, социальные сети, базы резюме, холодный поиск.
Навыки проведения телефонных и очных/онлайн-интервью.
Грамотная устная и письменная речь, умение корректно и понятно презентовать вакансии.

Личные качества:
Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.
Ответственность (исполнительность) и ориентация на результат.
Высокий уровень самоорганизации, умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
Эмпатия и уважительное отношение к кандидатам.
Стрессоустойчивость, гибкость и готовность работать в условиях динамичных задач.
Проактивная позиция и желание улучшать процессы подбора.

Что мы предлагаем:

- Официальное устройство + участие в зарплатном проекте

- Комфортабельный офис в центре города

- Обучение за счет компании

- Пятидневная рабочая неделя. Гибкий рабочий график по предварительному согласованию с руководителем. 8 рабочих часов в день, обязательные часы присутствия с 12:00 до 18:00

- Гибкая бонусная программа (стабильный оклад + KPI)