Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Сеть кофеен с собственным производством “Konti” в связи с расширением приглашает HR-менеджера с успешным опытом систематизации в области HR. В краткосрочной перспективе вырасти до должности Директор по персоналу(HRD).

Это значит, что вашим результатом была слаженная, вовлеченная и эффективная команда и вы можете подтвердить это цифрами и кейсами. Рассматриваем только в специалистов с опытом в этой области!

Вам предстоит непростая, даже очень сложная задача: помочь учредителям систематизировать компанию, закрыть кадровую нехватку, создать резерв, базовые регламенты, навести порядок в HR и усилить команду.

ВНИМАНИЕ! Если вы ранимый и чувствительный к критике человек и НЕ привыкли работать с высокой скоростью – это объявление не для вас.

Мы ждем в команду сильного лидера, который всегда находит решения, а не оправдывается и снимает с себя ответственность.

Если вы:

- всегда стремились к тому, чтобы люди знали и умели делать что-то достойное

- по-настоящему любите людей, умеете с легкостью их организовывать и доносить им идеи

- уже успешно справлялись с опозданиями, нарушениями регламентов , сплетнями и интригами в коллективе

- без проблем добивались выполнения приказов и выполнения регламентов

- имеете успешный опыт найма и адаптации линейного персонала: нанятый вами персонал работал эффективно и показывал нужные результаты

- обожаете наводить порядок и систематизировать свою работу ;

- имеете хорошую «чуйку» на эффективных людей

- привыкли работать быстро, ничего не откладывать на потом

- легко можете «навести мосты» между персоналом и руководством

Ваш итоговый конечный результат: сильная, мотивированная команда, которая работает по регламентами компании с высокими результатами.

Работа в нашей сети не простая – вам предстоит наладить систему найма, адаптации персонала, преодолевать сопротивление персонала систематизации и внедрить HR- аналитику.

🎁 Что у нас есть для вас:

- Заработная плата с фиксированным окладом выше рынка и хорошими квартальными бонусами за высокие показатели

- Перспектива стать директором по персоналу всего холдинга

- Руководство, которое слышит и советуется, а не «выносит мозг»

- Много интересных задач и большая перспектива развития у компании

- Обучение по профилю после прохождения стажировки

📌 Ваши задачи:

- Быстрый найм и адаптация нужного персонала.

- Контроль дисциплины, соблюдения регламентов, исполнения приказов

- HR- аналитика для собственников.

- Составление и внедрение должностных инструкций

Если вы готовы, откликайтесь! Наличие сопроводительных писем с кейсами и твердыми цифрами по найму приветствуются!