Менеджер по подбору и адаптации персонала

Food dream- официальный представитель бренда KFC в Кыргызстане.

Мы в поисках менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за полный цикл рекрутинга и развитие каналов привлечения кандидатов.
Если вам интересна динамичная работа и участие в HR-проектах крупной ресторанной сети — будем рады познакомиться)

Чем предстоит заниматься:
-Подбор кандидатов на офисные, управленческие и операционные позиции компании.
-Обеспечение стабильного потока кандидатов в рестораны через различные каналы привлечения.
-Анализ воронки кандидатов, контроль сроков закрытия вакансий и соблюдение SLA по подбору.
-Обучение руководителей (директоров ресторанов и заместителей) проведению интервью по стандартам компании.
-Анализ рынка труда и подготовка рекомендаций по улучшению процессов подбора.
-Организация онбординга новых сотрудников: разработка welcome-пакета и рекомендаций по адаптации.
-Реализация проектов по развитию бренда работодателя: работа с ВУЗами, профориентационные мероприятия, подготовка HR-контента.
-Участие в HR-проектах компании, ведение документации по подбору и управление бюджетом на рекрутинг.

Наши ожидания:
-Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет.
-Опыт закрытия управленческих и офисных вакансий.
-Навыки прямого поиска кандидатов (hunting).
-Умение анализировать воронку подбора и работать с HR-метриками.
-Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
-Развитые коммуникативные навыки и умение работать с руководителями.

Мы предлагаем:
-Работу в крупной и динамично развивающейся компании.
-Возможность участвовать в HR-проектах и развитии бренда работодателя.
-Конкурентную заработную плату.
-Профессиональное развитие и участие в HR-мероприятиях.
-Дружную команду и корпоративную культуру международного бренда.