Специалист по кадровому делопроизводству

Привет, наш будущий коллега!

Компания RIBERG - молодой и динамично развивающийся производитель химических компонентов, который уверенно занимает свою нишу рынке СНГ с 2021 года. Наша специализация — производство высококачественных компонентов для промышленной и строительной химии, а также готовых продуктов для теплоизоляции и благоустройства.

Главный ресурс RIBERG — наша команда профессионалов, которая вкладывает душу и энергию в создание по-настоящему сильного продукта и масштабирование бизнеса.

Сейчас мы в поиске Специалиста по кадрам, который будет не просто «оформлять приказы», а работать с живыми людьми, понимать, зачем важны порядки и правила, и строить процессы, которые работаю

✅ Что нужно делать:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки;
• Оформлять трудовые договоры, графики отпусков, личные дела сотрудников;
• Контролировать корректность документов и своевременные изменения в них;
• Заполнять и вести трудовые книжки, журналы их учёта;
• Обеспечивать соблюдение ТК Кыргызской Республики и внутренних политик компании;
• Участвовать в разработке и внедрении кадровых процедур, которые упрощают жизнь — не усложняют её;
• Выдавать справки и отчёты по кадровой деятельности;
• Работать в 1С, вести табельный учёт, взаимодействовать с руководителями и бухгалтерией.

✅ Что важно для нас:

• Опыт работы в кадровым специалистом от 3х лет;
• Отличное знание трудового законодательства Кыргызстана;
• Опыт работы в 1С — обязателен;
• Уверенное владение MS Office (особенно Excel и Word);
• Высшее или среднее образование профильное, либо (экономика, юриспруденция, психология);
• Грамотная русская речь, корректность в документах, внимательность;
• Спокойствие, внимание к деталям и умение слушать сотрудников.

✅ Что тебе даст Riberg:

• Офис по адресу: Бишкек, Северная улица, 122, рабочее место готово — с 9:00 до 18:00, пятидневка;
• Уважительное отношение к твоей экспертизе;
• Команда, где кадровый специалист — это не "оформление", а часть роста и культуры компании;
• Вовлечение, реальная обратная связь и участие в жизни команды;
• Возможность обучаться, внедрять идеи и влиять на то, как будет лучше.

Мы ищем не просто «закрытие позиции». Мы ищем твою уникальность, опыт и спокойную уверенность, что всё будет в порядке. Потому что порядок — это не про бумаги. Это про людей.

С нетерпением ждем ваш отклик!