село Пригородное
Обязанности специалиста:
— Подбор сотрудников на открытые позиции с учетом требуемой квалификации - полный цикл (размещение вакансии на разных площадках, поиск через разные каналы)
— Проводит собеседования и оценивает кандидатов (их навыки и личные качества)
— Работа с адаптацией новых сотрудников
— Организует обучение и развитие сотрудников
— Вместе с руководителями разрабатывает нематериальную мотивацию (конкурсы, поощрения)
— Участвует в развитии корпоративной культуры и командной атмосферы
— Организует внутренние мероприятия для сотрудников
— Оформляет трудовые договоры и ведёт кадровую документацию (прием, переводы, увольнения, табели, отчётность).
Требования:
Условия: