Погрузитесь в динамичную и важную роль HR-менеджера, где вы станете ключевым звеном в развитии команды и корпоративной культуры сети заведений
Обязанности - Подбор и адаптация персонала для различных подразделений сети
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Организация и проведение тренингов и мероприятий для сотрудников
- Взаимодействие с руководителями для оценки и развития персонала
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик
Требования - Опыт работы в HR от 1 года
- Знание трудового законодательства
- Коммуникабельность и организованность
- Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации
Условия - График работы 6/1
- Работа в стабильной компании с дружным коллективом
- Возможности для профессионального роста