Ассистент генерального директора (развитие и управление проектами)

Мы не ищем «секретаря» или операционного помощника. Нам нужен человек, который хочет расти вместе с бизнесом, брать на себя ответственность и постепенно становиться стратегическим партнёром руководителя.

🔍 Это вакансия НЕ про:

• Заполнение таблиц, бронирование билетов, организацию встреч
• Выполнение рутинных поручений без влияния на результат
• Работу «по инструкции» без пространства для инициативы

✅ Это вакансия ПРО:

• Участие в реальных бизнес-процессах с первого дня
• Постепенное расширение зоны ответственности и переход к руководству проектами/направлениями
• Прямое наставничество от CEO и прозрачный карьерный трек внутри компании

📌 Чем предстоит заниматься

• Анализировать данные, готовить выводы и рекомендации для принятия стратегических решений
• Координировать кросс-функциональные задачи и следить за их выполнением
• Участвовать в запуске новых продуктов/направлений, тестировать гипотезы
• Проводить встречи, работать с партнёрами и внутренними командами
• Искать точки роста, предлагать улучшения и доводить их до реализации
• Постепенно брать на себя управление отдельными проектами или подразделениями

👤 Кого мы ищем

• Готовность отвечать за результат, а не просто «закрывать задачи»
• Системное мышление: умение видеть процесс целиком и находить слабые места
• Проактивность: не ждёте указаний, а предлагаете решения
• Комфорт в условиях неопределённости и многозадачности
• Базовые навыки работы с данными и презентациями (Excel/Google Sheets и т.п.)
• Опыт: от 0 до 2 лет. Мы не ищем «готовых экспертов». Нам важнее потенциал, скорость обучения и внутренняя мотивация к росту.

🚀 Что мы предлагаем

• Прямое менторство от генерального директора: разборы решений, доступ к стратегическим процессам, регулярная обратная связь
• Внутренняя программа развития: оплачиваемое обучение, курсы, доступ к бизнес-библиотеке, ротация между направлениями
• Прозрачный карьерный трек: от ассистента → менеджер проектов → руководитель направления
• Реальное влияние на бизнес: ваши идеи будут тестироваться и масштабироваться
• Гибкий график, современная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократии
• Конкурентная зарплата + бонусы за результаты проектов

📩 Как откликнуться

Отправьте сопроводительное письмо(3–5 предложений)при отклике на вакансию.
В письме ответьте на два вопроса:

Почему вы хотите развиваться именно в роли ассистента руководителя, а не в операционной или узкоспециализированной позиции?

Какую задачу или направление в компании вы готовы взять на себя в первые 3 месяца и почему?

Мы рассматриваем отклики до 24.04.2026. Ответим каждому, кто пройдёт первичный скрининг, в течение 5 рабочих дней.