Директор по персоналу (HRD)

A-Players Hunter в поиске HRD в сервис доставки продуктов с рецептами Nº1 в России и СНГ.

Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Штат до 300 сотрудников. Прямое подчинение HRD основателю и собственнику бизнеса.

Ключевые задачи:

1. Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT);
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании;
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании;
• Развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании;
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг.

2. Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП).

3. Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании.

4. Лидировать блоки КДП и ОТиПБ в качестве заказчика.

Ожидания профиля кандидата :

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Понимание бизнеса, конкретные кейсы успешной работы в роли HRD;
• Лидерство: инициативность, способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
• Преимущественно предпочтение отдается кандидату с опытом работы в продуктовых компаниях, foodtech.
• Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем);
• Опыт в роли HRD от 5 лет.

Условия:

• Возможность частично удаленной работы;
• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку;
• Скидку 20% на продукцию компании.