Cbonds – международная IT-компания, специализирующаяся на финансовых рынках. Мы собираем и агрегируем информацию о рынке ценных бумаг по всему миру, предоставляя ее пользователям через информационный сайт Cbonds и в виде базы данных.
Наши клиенты – финансовые институты: банки, управляющие компании, брокеры, страховые компании и частные инвесторы.
Обязанности:
- проведение индивидуальных вебинаров ВСЕМ новым иностранным клиентам (онбординг);
- проведение презентаций действующим, проблемным и другим группам клиентов;
- сбор и систематизация клиентского фидбэка, в т.ч. частотного;
- лоббирование продвижения клиентских задач;
- презентация фидбэка иностранных клиентов на соответствующем совещании;
- экспертная поддержка клиентов;
- проведение презентаций продукта на "широкую аудиторию" не клиентов, выступления на конференциях
- экспертная поддержка продукта в SMM
- кросс-продажи и апсейл (по тарифной сетке + API + все другие продукты компании)
Требования:
- высшее образование (специализация - ценные бумаги, финансовые инструменты, мировая экономика будет вашим преимуществом);
- английский язык - от В2;
- обязателен опыт работы в финансовом секторе;
- навыки ведения переговоров и умение презентовать
- командный игрок: взаимодействие в продуктовой и кросс-продуктовой среде, работа с партнёрами;
- хорошая обучаемость, готовность усваивать новую информацию;
- умение и готовность аккуратно работать с большими объёмами информации;
- проактивность, неформальный подход к работе, ориентация на результат продукта.
Условия:
- фиксированный оклад + дополнительно KPI после испытательного срока;
- официальное оформление по ТК;
- ежегодная индексация зарплаты;
- бесплатные курсы иностранных языков;
- ДМС и страховка выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока;
- график работы: с 9:30 до 18:00;
- гибридный формат: 4 дня – офис, 1 день – удаленная работа;
- компенсация питания и спорта;
- корпоративная финансовая библиотека и библиотека Mybook;
- программа «Приведи друга»;
- корпоративные мероприятия и поздравление с ДР сотрудника.