Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• руководство Отделом кадров (в подчинении 5 чел.), постановка и контроль выполнения задач кадровыми специалистами;
• контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 600 чел.);
• актуализация и разработка локальных нормативных актов компании, должностных инструкций;
• ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• организация и контроль составления графиков работы, табельного учета;
• формирование и отправка установленной законодательством отчётности в соответствии с установленными законом сроками;
• работа по квотированию рабочих мест;
• обеспечение правильной работы с персональными данными работников;
• оптимизация процессов кадрового администрирования;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• консультирование сотрудников компании по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании;
• обеспечение архивного хранения кадровых документов;
• обеспечение исполнения компанией Трудового Законодательства РФ.

Требования:

• высшее образование, повышение квалификации;
• опыт работы в данной должности от 3 лет в компании с численностью не менее 500 человек (в том числе иностранные граждане);
• экспертное знание основных положений трудового законодательства и миграционного учета;
• опыт работы в производственной или логистической компании обязателен;
• умение работать с различными режимами работы;
• опыт разработки и обновления ЛНА;
• уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП;
• ответственность, высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, хорошие коммуникативные навыки.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00;
• Работа в современном офисе на территории работодателя (СТРОГО ОФИС);
• Возможность профессионального роста и развития в команде экспертов;
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.