Руководитель отдела персонала/менеджер по персоналу (судоходная компания)

- формирование расходов на персонал (бюджетирование).

- разработка локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и

премирования работников организации.

- разработка должностных инструкций работников.

- контроль за соблюдением трудового законодательства в организации.

- контроль за соблюдением международных конвенций и национального законодательства в отношении плавсостава. (MLC, STCW)

- контроль (при необходимости личное ведение КДП компании) ведения кадрового делопроизводства в компании.

- организация работы и непосредственное участие в процессе комплектования компании кадрами требуемых должностей/профессий с соответствующим уровнем квалификации, в соответствии со стратегией и профилем Общества (в том числе подбор персонала в ограниченные временные сроки - плавсостав).

-проведение собеседований с кандидатами на занятие вакантных должностей в организации.

- контроль за своевременной сдачей отчетности (органы статистики, ПФР, прокуратура, военкомат и т. д.)

- участие в проведении проверок предприятия органами государственного контроля в области соблюдения трудового законодательства.

• опыт работы в аналогичной должности в судоходной компании;
• знание английского языка.

​​​