Руководитель отдела по работе с персоналом

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме, обеспечение соответствия всем требованиям законодательства (вахтовый персонал, районные коэффициенты).

Внедрение, развитие и сопровождение кадрового электронного документооборота (КЭДО), автоматизация кадровых процессов.

Разработка и реализация системы мотивации труда, анализ эффективности.

Оптимизация HR-процессов: затрат на персонал, повышение эффективности фонда оплаты труда, кадрового делопроизводства.

Подбор персонала на всех уровнях.

Взаимодействие с руководством по вопросам кадровой политики, участие в стратегических проектах компании.

Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика).

Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 5 лет.

Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Опыт внедрения и развития КЭДО, автоматизации HR-процессов.

Навыки разработки систем мотивации, знание современных инструментов управления эффективностью.

Успешный опыт подбора персонала, построения эффективной команды.

Аналитический склад ума, ориентация на результат, лидерские качества.