Мы ищем лидера, который сможет перезапустить и масштабировать клиентский опыт и цифровизацию во всей филиальной сети. Это не просто операционная роль — это возможность влиять на стратегию, внедрять инновации и менять то, как клиенты взаимодействуют с банком каждый день.
Что вы будете делать:
- Формировать стратегию цифровой трансформации фронт-офиса;
- Управлять развитием CX (customer journey, сервисные модели, новые форматы обслуживания);
- Внедрять и масштабировать технологические решения в филиальной сети;
- Работать как бизнес-заказчик с IT (от идеи до rollout);
- Управлять ключевыми метриками (NPS, CSI, complaints) и реально улучшать клиентский опыт;
- Строить сильную команду и развивать культуру data-driven решений;
- Запускать инновации: от пилота до масштабирования.
Мы ищем человека, который:
- Уже делал цифровую трансформацию или CX-проекты в банке / ритейле / телекоме;
- Умеет управлять командами и доводить изменения до результата;
- Говорит с бизнесом и IT «на одном языке»;
- Принимает решения на основе данных, а не интуиции;
- Понимает, как масштабировать решения на большую сеть;
- Следит за трендами, включая AI, и умеет применять их на практике.
Требования
- Опыт от 5–7+ лет опыта в CX / digital / трансформации;
- Опыт внедрения IT-решений (в роли бизнес-заказчика);
- Сильные навыки stakeholder management;
- Русский — свободно, английский — рабочий уровень;
Что вы получите
- Реальное влияние на трансформацию всей сети;
- Свободу в принятии решений и запуске инициатив;
- Амбициозные задачи на стыке бизнеса и технологий;
- Работа в крупном, динамично развивающемся международном банке;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- ДМС;
- Бонусы;
- Трудоустройство согласно законодательству РУз;
- График работы 5/2, 09:00-18:00.