Руководитель HR-отдела

Мы ищем опытного и энергичного HR Руководителя, который будет развивать и поддерживать корпоративную культуру, а также заботиться о наших сотрудниках.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение корпоративных целей.
- Управление всем циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие сотрудников.
- Создание и оптимизация системы мотивации, оценки и удержания персонала.
- Формирование корпоративной культуры и поддержание ценностей компании.
- Организация и проведение тренингов, программ повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.
- Работа с внутренними и внешними ресурсами по вопросам HR (партнеры, рекрутеры, тренеры).
- Оценка эффективности HR-политик и программ, анализ текущих потребностей бизнеса.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, разрешения конфликтов и трудовых споров.
- Разработка и внедрение инновационных HR-инициатив для улучшения рабочей атмосферы и повышения лояльности сотрудников.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях.
- Опыт работы в должности HR Руководителя или на аналогичной позиции не менее 5 лет.
- Глубокие знания HR-процессов, инструментов подбора, оценки и мотивации персонала.
- Опыт разработки и реализации HR-стратегий, управление командами.
- Знание трудового законодательства ТК КР.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Способность к стратегическому мышлению и принятие взвешенных решений.
- Умение работать в условиях многозадачности и управления изменениями.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
- Оформление по ТК КР (оплачиваемые отпускные и больничные дни)
- Рабочий телефон и корпоративная связь

Если вы хотите внести вклад в развитие успешной компании и работать в команде единомышленников, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру