Начальник развитие сети

Pulman — это динамично развивающаяся микрофинансовая организация, которая помогает людям оперативно решать финансовые вопросы. В связи с расширением команды ищем внимательного, системного и проактивного Начальника управления поддержки структурных подразделений, который станет ключевым звеном между головным офисом и филиальной сетью.

Чем предстоит заниматься:

Развитие филиальной сети:

• открытием новых филиалов, оптимизацией и закрытием нерентабельных точек
• представлением интересов компании в регионах
• анализом рынка, конкурентной среды и потенциала регионов
• ведением переговоров, заключением договоров и согласованием условий сотрудничества

Операционное управление:

• обеспечением выполнения планов продаж, KPI и финансовых показателей
• стандартизацией бизнес-процессов во всех филиалах
• контролем качества услуг и соблюдения корпоративных стандартов

Поддержка и взаимодействие:

• консультированием филиалов по продуктам компании, условиям кредитования и требованиям к клиентам
• сопровождением сделок и решением возникающих вопросов
• обеспечением эффективной коммуникации между филиалами и внутренними подразделениями

Контроль и отчетность:

• проведением регулярных проверок филиалов (онлайн/офлайн)
• подготовкой отчетности для топ-менеджмента
• анализом результатов работы и разработкой предложений по улучшению

Развитие и обучение:

• подбором, обучением и развитием сотрудников филиалов
• оценкой эффективности персонала
• формированием сильной управленческой команды

Мы ищем человека, который:

• имеет опыт управления филиальной сетью или регионального развития (желательно в МФО/банках/финансовом секторе)
• обладает сильными управленческими и лидерскими навыками
• умеет выстраивать процессы и контролировать их исполнение
• имеет аналитическое мышление и умеет работать с показателями
• готов к командировкам
• обладает отличными коммуникативными навыками и умеет вести переговоры

Мы предлагаем:

• работу в стабильной и развивающейся компании
• возможность влиять на развитие филиальной сети
• конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• график работы 5/2
• профессиональный рост и развитие
• дружную и амбициозную команду