Ведение актуальной базы данных предоставляемых компенсаций и льгот, бонусов, грейдов;
Участие в обзорах зарплат, сборе данных по рынку, мониторинге рынка заработных плат;
Организация, ведение и техническое сопровождение процесса пересмотра заработных плат (построение структуры заработной платы и матрицы повышения зарплат);