Чем предстоит заниматься:
Что хотим видеть в кандидатах:
- Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
- Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функции HR;
- Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
- Опыт управления продуктовой командой;
- Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
- Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
- Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
- Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
- Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
- Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
- Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.
Что готовы предлагать:
- Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
- Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
- Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
- Стабильный работодатель;
- Достойный уровень оплаты (оклад + премии);
- Конкурентоспособный социальный пакет;
- Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами;
- Гибридный график работы.