Менеджер по компенсациям и льготам
Менеджер по компенсациям и льготам
Москва, Крылатская улица, 17к1
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Адаптация и внедрение стратегии развития компенсаций и льгот и программ благополучия в зависимости от общей стратегии развития компании, а также внешних условий на рынке данных направлений и тенденции развития в отрасли.
- Анализ рынка, изучение изменения подходов, лучших практик по компенсациям и льготам на рынке труда в целях своевременного реагирования на изменения рынка для сохранения конкурентного преимущества компании.
- Участие в составлении бюджета расходов на компенсации и льготы.
- Управление программами премирования сотрудников компании, разработка и обновление политик и процедур по премированию и работа по автоматизации и улучшению процессов постановки и оценки целей.
- Анализ актуальности и обновление лимитов компенсационных выплат.
- Организация предусмотренных политикой компании компенсаций льгот.
- Участие в организационном планировании и оценке должностей компании.
- Обновление и контроль актуальности информации по блоку компенсаций и льгот (разработка, обновление, поддержание в актуальном состоянии политик, процедур, документов и шаблонов, обучающих материалов, контактов для обращения (включая обновление и контроль актуальности информации на внутреннем корпоративном портале)).
- Разработка информационных, коммуникационных и обучающих материалов и проведение сессий и вебинаров по компенсациям и льготам, своевременные коммуникации об изменениях.
- Подготовка информации для участия во внешних исследованиях в области компенсаций и льгот, анализ и презентация результатов исследований.
- Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом.
- Высшее образование;
- Опыт работы в компенсациях и льготах в FMCG компаниях - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ.
- Знание методологий оценки должностей, принципов построения системы грейдов и компенсационной политики, систем материальной и нематериальной мотивации;
- Знание трудового законодательства РФ, основ налогообложения, принципов бюджетирования расходов на персонал;
- Отличное знание MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Понимание тенденций и лучших практик в сфере компенсаций и льгот, а также направления благополучия;
- Отличные коммуникативные навыки и проактивный подход к работе;
- Умение работать с массивом данных;
- Хорошие навыки презентации и визуализации информации;
- Опыт работы с SAP будет преимуществом.
- Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
- Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
- Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
- Свободу решений и возможность влиять на продукт;
- Конкурентную зарплату и премии;
- ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
- Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
- Компенсацию индивидуальной психотерапии;
- Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
- Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
- Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.
- Временную позицию, на период декретного отпуска сотрудника.
Адрес
Похожие вакансии
Менеджер направления по компенсации и мотивации (С&B)
Тип-Топ Индустриальные решения
Москва
Не указана
