Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численностью 150 человек, в т.ч. воинский учет в рамках своего участка;
Своевременное оформление движения кадров (прием, увольнение, перемещение, отпуск);
Ведение базы 1С 8.3;
Учет и оформление больничных листов;
Обеспечение структурированного хранения кадровой документации и информации: приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, книги учета;
Предоставление ежемесячных кадровых отчетов руководителю, (по движению персонала);
Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников (пребывание на рабочем месте, сверхурочные часы работы, нарушения трудовой дисциплины и т.д.);
Представление корректных данных по часам для оплаты рабочего времени сотрудников;
Подготовка приказов, связанных с кадровыми вопросами (на изменения в штатное расписание, дисциплинарные взыскания, командировки и т.д.);
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Требования:
Образования высшее или средне-специальное в области КДП;
Опыт работы в аналогичной должности в компаниях со штатом от 150 чел. от 1-2х лет (в сфере ресторанного бизнеса - является преимуществом);
Знание ТК РФ и правил ведения кадрового делопроизводства;
Уверенный пользователь ПК, 1C 8.3;
Отличное знание документооборота кадровой службы;
Исполнительность, ответственность, аккуратность, внимание к деталям;
Опыт работы с иностранными гражданами, безвизовыми СНГ - обязателен!;
Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом данных.
Условия:
Место работы: м. Таганская;
График работы: 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 - 18:00, работа в офисе;
Выплата осуществляется 2 раза в месяц на карту банка;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня выхода на работу;