Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, больничные, отпуск, увольнение, штатное расписание);
Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, в т.ч в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия
Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, и пр;
Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
Внутренний аудит, восстановление документов;
Актуализация внутренних локальных актов;
Актуализация, при необходимости, документов (в т.ч. паспортных данных) сотрудников;
Своевременный и самостоятельный запрос необходимых документов и информации, и контроль получения ответов на эти запросы;
Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров;
Кадровая отчетность (ЕФС-1 и т.д.);
Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования:
Знание трудового кодекса РФ, информирование непосредственного руководителя о существенных изменениях в трудовом законодательстве, касающихся организации.