Директор образовательного центра

Мы ищем Директор образовательного центра (филиала)

О компании: Мы — крупная международная сеть IT-образования, меняющая жизни людей через актуальные навыки. Наш филиал — это не просто офис, это экосистема, где объединяются продажи, сервис и качественное обучение. Мы ищем сильного операционного лидера, который возьмет ответственность за рост показателей и атмосферу в команде.

Что мы предлагаем:

• Доход: от 15.000.000сум до 30.000.000 (15.000.000 + % от прибыли филиала + бонусы за KPI). Мы платим за результат.

• График: 6/1, 5/2 с 10*00 до 19*00 (выходные плавающие, так как мы работаем для клиентов, но мы за work-life balance).

• Ресурсы: Готовые учебные программы, CRM, маркетинговая поддержка и обученная команда.

• Развитие: Доступ к внутренним тренингам для руководителей и возможность вырасти до регионального директора.

Ваши ключевые задачи:

1. Выполнение финансового плана:

Вы не просто «наблюдаете» за продажами, вы управляете воронкой, дожимаете показатели вместе с отделом продаж и обеспечиваете рост выручки.

2. Операционное управление:

Организация работы учебной части, администраторов и преподавателей. Всё должно работать как швейцарские часы.

3. Контроль качества (LTV):

Мы боремся за каждого студента. Ваша цель — высокий NPS и минимальный отток учащихся.

4. HR-бренд внутри филиала:

Нанимать, адаптировать и мотивировать команду так, чтобы люди хотели работать у нас годами.

5. Представительская функция:

Организация внутренних мероприятий и мастер-классов (ивентов), которые привлекают новых клиентов.

Кого мы ищем:

• Лидера с опытом:

Вы уже руководили коллективом от 10 человек (в образовании, ритейле или услугах) более 2 лет.

• Человека цифр:

Вы понимаете, что такое конверсия, средний чек, P&L и дебиторская задолженность.

• Мастера коммуникаций:

Вы свободно владеете русским и узбекским языками (это критически важно для общения с родителями наших студентов).

• Перфекциониста в деталях:

Для вас недопустим беспорядок в офисе или хаос в документах.

Почему это крутая возможность? Мы не ищем «контролера». Мы ищем «предпринимателя» внутри компании, который готов относиться к филиалу как к собственному бизнесу. Если вы готовы конвертировать свой опыт в высокие финансовые результаты — мы ждем ваш отклик!