Управляющий беседочным комплексом

Мы ищем опытного лидера для управления беседочными комплексами - человека, который готов расти вместе с проектом и воплощать свежие идеи в жизнь!

• имеет опыт открытия заведений «с нуля»;
• способен взять на себя управление до 4 беседочных комплексов одновременно;
• ориентирован на результат и умеет выстраивать рабочие процессы;
• владеет основными компьютерными программами, включая Битрикс;
• умеет создавать и развивать команду, имеет опыт самостоятельного найма персонала;
• обладает аналитическим мышлением: умеет работать с цифрами, анализировать показатели и управлять изменениями;
• комфортно чувствует себя в режиме многозадачности, быстро адаптируется к изменениям и находит нестандартные решения;
• любит природу и людей, открыт новому опыту, готов предлагать и внедрять идеи для развития бизнеса;

1. Обеспечивать бесперебойную работу комплексов (зоны отдыха для пикника, шатры и т. д.).
2. Достигать ключевых показателей эффективности:
   -выручка;
   -операционная прибыль;
   -количество бронирований;
   -качество сервиса.
3. Формировать и развивать команду до 20 человек:
   -подбор и адаптация персонала;
   -обучение и наставничество;
   -развитие компетенций сотрудников;
   -предоставление обратной связи.
4. Мотивировать команду на достижение целей и вдохновлять личным примером.
5. Выявлять зоны роста и предлагать улучшения в работе комплексов.
6. Контролировать качество услуг и соблюдение стандартов сервиса, работать с отзывами гостей и показателем NPS.
7. Управлять бюджетом и обеспечивать прибыльность комплекса:
   -контролировать операционные расходы (ФОТ, обслуживание площадки, оплата услуг контрагентов и поставщиков);
   -оптимизировать затраты.
8. Проводить аудиты и инвентаризации товарно‑материальных ценностей, вести учёт имущества и снижать потери.
9. Следить за соблюдением кассовой дисциплины и базового документооборота.
10. Выбирать и взаимодействовать с поставщиками и контрагентами.
11. Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности (для сотрудников и гостей).
12. Выстраивать отношения с администрацией парка, контролирующими органами и партнёрами.

• Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + ежемесячные премии.

• График работы: 5/2 с смежными выходными среди недели.

• Разъездной характер работы: 80–90 % времени - посещение беседочных комплексов(3 парка в Москве и в ближайшем Подмосковье), 10–20 % - работа в офисе(м. ВДНХ)

• Компенсацию расходов на проезд (предоставление проездного или топливной карты).

• Работу в компании без излишней бюрократии: вы сможете самостоятельно принимать решения в рамках своей должности и участвовать в развитии проекта.

• Возможности для профессионального роста: обучение за счёт компании.

• Динамичную рабочую среду: много движения, позитива и свежего воздуха!

Присоединяйтесь к нашей команде — давайте создавать комфортные пространства для отдыха вместе!