HR-менеджер
HR-менеджер
Ташкент, Чиланзарский район, махаллинский сход граждан Бешкурган
Описание вакансии
Требования:
- опыт работы в данной сфере от 2 лет
- ответственность
- пунктуальность
- грамотность
- умение работать в команде
- находчивость
- инициативность
- знание русского и узбекского языка в совершенстве
Условия работы:
- Стабильная заработная плата
- График: 6/1, выходной день в понедельник
- Рабочие часы: с 10.00 до 20.30
- Официальное трудоустройство
- Карьерный рост
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников
- Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания кадровых потребностей
- участие в разработке и внедрении HR-процессов и корпоративной культуры
- Ведение внутренней HR-отчётности
- Уверенные навыки подбора персонала
- Коммуникабельность, ответственность, системное мышление
- Разработка системы Мотивирования, премирования и штрафов
- Формирование здоровой атмосферы в коллективе
- Подбор и удержание персонала
- Оценка персонала
- Обучение и развитие персонала
- Организация корпоративных мероприятий
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Разработка штатного расписания
- Анализ обратной связи
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Формирование аналитической отчетности
- Управление конфликтами
- Разработка стратегии развития
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Источники поиска персонала
- Внутренний подбор персонала
- Мотивация персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Разработка должностных инструкций
- Обучение и развитие
- Аттестация персонала
- Кадровое планирование
- Размещение вакансий
- Поиск персонала в открытых источниках
- Хранение документов
- Анализ кадрового потенциала
- Проведение собеседований
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Вторичная адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Организация работы сотрудников
