HR специалист

О компании

RND PARK — научно-технологическая площадка, развивающая проекты в сфере исследований, лабораторной аналитики, химии, материаловедения, испытаний и коммерциализации технологий. Мы формируем сильную команду и ищем HR специалиста, который поможет выстраивать качественный подбор, сопровождение сотрудников и внутренние HR-процессы в развивающейся организации.

Чем предстоит заниматься

• Ведение полного кадрового документооборота: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные, изменения условий труда.
• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, справок, уведомлений и других кадровых документов.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, контроль полноты и корректности кадровых документов.
• Ведение табеля учёта рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией по кадровым изменениям.
• Контроль сроков испытательного срока, отпусков, окончания договоров и других кадровых событий.
• Поддержание порядка в кадровых архивах, реестрах и электронных базах.
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам в рамках своей зоны ответственности.
• Участие в проверках, подготовке документов по запросам руководства и контролирующих органов.

Наши ожидания от кандидата

• Высшее или среднее специальное образование.
• Опыт работы кадровиком / инспектором по кадрам / специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет.
• Практический опыт ведения кадрового документооборота обязателен.
• Знание трудового законодательства Узбекистана и правил оформления кадровых документов.
• Уверенное владение Excel, Word, электронной почтой и кадровыми реестрами.
• Внимательность к деталям, аккуратность и умение работать с документами.
• Русский язык — свободно; узбекский язык — свободно.

  Что важно для нас

• Высокая ответственность и конфиденциальность в работе с персональными данными.
• Дисциплина, системность и любовь к порядку в документах.
• Умение соблюдать сроки и корректно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями.
• Готовность работать в офисе и поддерживать стабильный кадровый процесс.

  Что мы предлагаем

• Работу в современной развивающейся компании RND PARK.
• Офисный формат работы, график 6/1.
• Конкурентную заработную плату — обсуждается по итогам интервью.
• Стабильную загрузку и понятный функционал в кадровом направлении.
• Возможность профессионального роста внутри HR-функции компании.
• обед