HR менеджер

vTashkente.uz - мебельная компания, занимаемся производством мебели на заказ для частных и корпоративных клиентов.

Ищем HR менеджера с опытом, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и поможет выстроить системный и быстрый наем в компании.

Что нужно делать

• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)

• Размещение и упаковка вакансий (hh.uz и другие площадки)

• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)

• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

• Организация и координация собеседований с руководителями

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Ведение базы кандидатов и воронки подбора

Задачи в деталях

• Быстрое закрытие вакансий разного уровня (продажи, производство, офис)

• Самостоятельное ведение нескольких вакансий одновременно

• Улучшение качества откликов через грамотное описание вакансий

• Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию задачам

• Контроль сроков закрытия и выполнение KPI по найму

• Оптимизация процессов подбора

Важно понимать

Это позиция не для начинающего HR.

Нужен человек, который:

• умеет закрывать вакансии, а не просто размещать объявления

• работает не только с откликами, но и активно ищет кандидатов

• держит сроки и отвечает за результат

Если у вас нет опыта самостоятельного закрытия вакансий - вакансия не подойдёт.

Требования

• Опыт в подборе персонала от 3 лет

• Опыт закрытия вакансий в продажах, производстве или смежных сферах

• Навыки активного поиска и headhunting

• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов

• Грамотная устная и письменная речь

• Знание узбекского и русского языков обязательно

• Системность, ответственность и ориентация на результат

Условия

• Оклад + бонусы за закрытые вакансии

• Понятные KPI по срокам и качеству найма

• Работа напрямую с руководством

• Возможность влиять на процессы найма

• Профессиональный рост

Кого мы точно не ищем

• HR без опыта от 3 лет

• Тех, кто работает только с входящими откликами

• Несистемных и неориентированных на результат