О компании:
Alif Uz Corp - международная логистическая компания, работающая на рынке США. Мы активно растём и выстраиваем сильную HR-функцию с нуля.
О позиции:
Мы ищем сильного рекрутера, который будет вести подбор офисных сотрудников и станет ключевым помощником HR-директора в развитии HR-функции.
Это роль с ростом - от рекрутера к HR Business Partner / HR Manager.
Задачи:
- Полный цикл подбора офисных позиций (маркетинг, финансы, HR, операции и др.)
- Составление профиля кандидата совместно с hiring managers
- Поиск кандидатов (HH, LinkedIn, холодный поиск)
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу
- Ведение базы кандидатов и отчётности
- Участие в разработке и улучшении HR-процессов
- Помощь HR-директору в построении стратегии и HR-систем
Требования:
- Опыт в рекрутинге от 1–3 лет (офисные позиции)
- Понимание полного цикла подбора
- Умение оценивать кандидатов и вести интервью
- Проактивность и самостоятельность
- Желание развиваться в HR (не только рекрутинг)
- Свободное владение русским и английским языками
Будет плюсом:
- Опыт в международных компаниях
- Опыт подбора middle / senior позиций
- Интерес к HR-аналитике и процессам
Мы предлагаем:
- Участие в построении HR-системы с нуля
- Возможность карьерного роста до HR BP / HR Manager
- Конкурентная заработная плата
- Динамичная и развивающаяся среда