Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода кандидата на работу

• Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, мессенджерах

• Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью

• Организация и проведение собеседований

• Ведение базы кандидатов и аналитики по закрытию вакансий

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма

• Участие в проектах по адаптации и удержанию сотрудников

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 лет

• Знание современных источников поиска и методов оценки кандидатов

• Грамотная устная и письменная речь

• Умение вести одновременно несколько вакансий

• Инициативность, системность, умение работать в сжатые сроки

• Владение ПК (Excel, Word, интернет-ресурсы для поиска персонала)