Специалист кадрового делопроизводства

Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление трудовых отношений с сотрудниками: прием на работу, переводы, изменения условий труда, увольнения в соответствии с требованиями трудового законодательства.

• Ведение кадрового учета: формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение журналов кадрового учета.

• Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени, контроль корректности отражения отработанных часов и отсутствий.

• Работа с отпусками и больничными: составление и контроль графика отпусков, оформление листков временной нетрудоспособности и иных видов отсутствий.

• Подготовка и предоставление кадровой отчетности в государственные органы и для внутреннего использования компании.

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании: правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностных инструкций, положений и других внутренних документов.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное или высшее.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан, основ кадрового делопроизводства и архивного хранения документов.

• Уверенный пользователь программ: 1С: Предприятие 8.3 (ЗУП), Excel, ЕНСТ.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.

• Внимательность к деталям, системность в работе, ответственность.

Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI).

• График работы: плавающая шестидневная рабочая неделя.

• Дружный и профессиональный коллектив.

• Возможности обучения и профессионального развития.

• В отделе предусмотрена должность помощника, что позволяет эффективно распределять рабочие задачи.