HR manager/специалист по кадровому делопроизводству

О компании

Shinhan Bank («Синхан Банк») — ведущий южнокорейский коммерческий банк со штаб-квартирой в Сеуле, основанный в 1982 году (истоки с 1897 г.) и входящий в крупнейшую финансовую группу Shinhan Financial Group. Банк известен своей высокой финансовой устойчивостью (рейтинги Moody's Aa3, S&P A+), широкой сетью филиалов и активным внедрением цифровых технологий.

В Узбекистане действует представительство Shinhan Bank. В настоящее время мы находимся на этапе открытия банка и готовим пакет документов для подачи в Центральный банк.

В связи с открытием банка в Узбекистане мы ищем сильного профессионала на позицию HR специалиста с опытом работы в банковской сфере,который будет участвовать в построении эффективной системы управления персоналом.

Основные обязанности

• Подбор и адаптация сотрудников банка

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан

• Организация и сопровождение процессов приема, перевода и увольнения сотрудников

• Подготовка кадровых приказов, трудовых договоров и личных дел сотрудников

• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений

• Участие в разработке внутренних HR-политик и процедур банка

• Поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом

• Ведение отчетности по кадровым вопросам

• Участие в формировании корпоративной культуры банка

Требования

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, право или смежные направления)

• Опыт работы в банковской сфере от 6 лет в HR или кадровом администрировании

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан

• Опыт ведения кадрового делопроизводства

• Опыт подбора персонала будет преимуществом

• Владение русским языком обязательно, знание узбекского языка приветствуется

• Уверенный пользователь 1C, Excel

Мы предлагаем

• Участие в запуске нового банковского проекта

• Работу в профессиональной и международной среде

• Возможности профессионального развития и карьерного роста

• Конкурентоспособную заработную плату