Специалист по оплате труда и заработной плате (ОТиЗ)

Обязанности:

Оплата труда и расчёт заработной платы

• Обеспечение корректного применения должностных окладов, районных и отраслевых коэффициентов, доплат и надбавок (в том числе для работников, работающих вахтовым методом).
• Расчёт заработной платы при различных режимах работы:
  вахтовый метод, сверхурочная работа, ночные смены, работа в выходные и праздничные дни.
• Проверка и анализ начислений заработной платы.
• Взаимодействие с Финансовым департаментом и HR-службой по вопросам расчёта и выплаты заработной платы.
• Контроль соблюдения норм рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
• Разработка и корректировка вахтовых графиков работы.
• Контроль соблюдения вахтового режима и учёта рабочего времени сотрудников.

Нормативная документация и трудовое законодательство

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов компании.
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства Республики Узбекистан и внутренних регламентов компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам оплаты труда и режимов работы сотрудников.
• Консультативная поддержка HR-службы по вопросам применения трудового законодательства.
• Ведение документации с соблюдением конфиденциальности информации о заработной плате.
• Участие в сопровождении трудовых споров и судебных процессов при необходимости.

Охрана труда и производственная дисциплина

• Контроль соблюдения требований охраны труда и трудовой дисциплины на производственных объектах.
• Участие в расследовании несчастных случаев и разработке профилактических мероприятий.
• Организация обучения сотрудников по вопросам охраны труда и производственной дисциплины.
• Подготовка предложений по улучшению условий труда и системы материального стимулирования.

KPI и аналитика

• Разработка системы KPI для оценки эффективности сотрудников и подразделений.
• Расчёт показателей KPI (ежемесячно/ежеквартально).
• Формирование аналитической отчетности по показателям эффективности.
• Анализ эффективности работы полевых и офисных сотрудников.

• Требования:

• Высшее образование.
• Глубокие знания трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Опыт работы в сфере ОТиЗ, HR или кадрового администрирования не менее 3 лет.
• Опыт работы с вахтовым методом будет преимуществом.
• Аналитическое мышление и внимательность к деталям.
• Умение работать с большим объёмом данных и нормативной документацией.
• Высокий уровень ответственности и соблюдение конфиденциальности.