Руководитель по организационному развитию

Мы - команда по технологическому планированию Сбера. Помогаем проектировать организационные структуры, работаем с численнью в Блоке Технологического развития.

Обязанности

• опыт организационного дизайна и реорганизаций в Сбере (от 500+ человек), владение современными фреймворками
• понимание специфики разработки, продуктовых и платформенных команд, производственного цикла ИТ
• понимание современных технологических трендов
• системное мышление, аналитические способности: работа с большими массивами данных, Excel на продвинутом уровне.

Требования

• проектирование целевых оргструктур под стратегические цели: внедрение новых орг структур, оптимизация численности итд
• управление циклами крупных структурных изменений (re-org): от моделирования до минимизации рисков для бизнес-процессов во время переходного периода
• получение дополнительной численности из различных источников, включая резерв Президента
• разработка и актуализация ролевых моделей и матриц ответственности (RACI)
• разработка прозрачной системы отчетности по оргструктуре (оргдиаграммы, моделирование численности)
• подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и членов Правления Сбера, в том числе для С-level с обоснованием необходимости изменений
• внедрение единых стандартов и принципов организационного дизайна
• консультирование руководителей по вопросам оптимальной конфигурации структур подразделений.

Условия

• комфортный современный офис - м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.